EUROPSKI centar za leadership (European Leadership Centre - ELC), sa sjedištem u IEDC-Poslovnoj školi Bled, zaključio je četvrtu dvodnevnu konferenciju pod nazivom "Trendovi i primjeri uspješnog europskog leadershipa“. 63 predstavnika poslovnog sektora, vlada, nevladinih organizacija, medija, sveučilišta i direktora institucija za menadžment iz 17 europskih zemalja raspravljalo je o trendovima u leadershipu i pitanjima s kojima se lideri suočavaju.

 Sudionici konferencije su se složili kako je posljednji trenutak za europske lidere da promijene način vođenja, kako bi Europa ponovo postala ključan globalni faktor. Erhard Busek, posebni koordinator Pakta o stabilnosti jugoistočne Europe i bivši austrijski vice-kancelar, opasnost vidi u činjenici kako europski lideri često negiraju stvarnost te su vođeni egoizmom i provincijalizmom.

Pauline van der Mohr, viša izvršna predsjednica ABN AMRO Bank iz Nizozemske je istakla važnost leadershipa koji poštuje sve djelatnike, ne samo dioničare, te upozorila kako europske tvrtke moraju usvojiti inovacije kao alat konkurentnosti.

Sudionici su se složili i o zbunjujućoj klasifikaciji europskih poslovnih škola na ljestvicama uspješnosti, jer budućnost Europe nije ovisna o visini plaće lidera (što je glavni kriterij na većini ljestvica), već njihova mogućnost sposobnog vođenja i uvažavanja društvenog i prirodnog okruženja.

Raspravljalo se i o prednostima te potencijalima europskog leadershipa: stimulirajuće je da u Europi postoje ljudi koji imaju hrabrosti i željni su riskirati, da postoji kulturna raznolikost, kao i sve veći broj žena na čelnim pozicijama.

20 govornika iz Albanije, Austrije, Belgije, Francuske, Njemačke, Italije, Nizozemske, Rusije, Slovenije i Velike Britanije iznijelo je svoje stavove na konferenciji kojom je predsjedao Pierre Casse, dekan Škole kreativnog leadershipa iz Berlina:

"Europa je suočena s velikim izazovima, no pitanje je jesu li se i lideri s njima spremni suočiti. Leadership podrazumijeva pretvaranje slabosti i grešaka u prilike. U tom su procesu mladi ljudi veliki europski potencijal, a znanje njihov ključ uspjeha. No, Europljani moraju naučiti biti ponosni svojim uspjehom i dijeliti ga s ostalima", zaključio je Casse. 

Pripremi konferencije su, osim IEDC-Poslovne škole Bled, sudjelovali i Centar za leadership (Centre for Leadership Studies) pri britanskom Sveučilištu Exiter, njemačka Europska škola za menadžment i tehnologiju (European School of Management and Technology) te Škola kreativnog leadershipa (School of Creative Leadership) iz Berlina.