HRVATI bi najradije radili u T-HT-u, odnosno u T-Comu, dok je na drugom mjestu VIPnet a na trećem Agrokor, rezultati su to istraživanja koje je proveo MojPosao. Ovo istraživanje nije obuhvaćalo državni sektor, koji je prema ranijem istraživanjima još uvijek najpoželjniji poslodavac za većinu građana.
Na četvrtom mjestu je Zagrebačka banka, slijede Ina, Privredna banka,Pliva i Raiffeisen Bank Austria. Ljestvicu prvih 20 najpoželjnijih poslodavaca možete pogledati ovdje.
Kod najvećeg broja ispitanika presudan faktor odabira poslodavaca prvog izbora je prilika za napretkom u struci koji je 42% ispitanika ocijenilo ocjenom 5. Potom slijede vodstvo u sektoru (41%), ukupni image u poslovnom svijetu (36%), visina plaća i ostale materijalne beneficije (31%), sigurnost radnog mjesta (31%), socijalna odgovornost poslodavca (28%), harmonični odnosi na radnom mjestu i dobar tretman zaposlenika (27%) i prilika za hijerarhijsko napredovanje (26%).
T-HT/T-Mobile poslodavac ispitanicima je na prvom mjestu zbog vodstva u sektoru, dok je VIPnet najatraktivniji zbog prilike za napretkom u struci. Agrokor je također najatraktivniji zbog vodstva u sektoru, a Zagrebačka banka je, uz vodstvo u sektoru, atraktivna i zbog ukupnog image-a u poslovnom svijetu. INA je najatraktivnija zbog visine plaće i ostalih materijalnih beneficija.
Posloprimci bi pristali raditi isti posao kod svog najpoželjnijeg poslodavca u prosjeku za 28% manju plaću u odnosu na plaću koju trenutno primaju.
S obzirom na spol i muškarcima i ženama najatraktivniji poslodavac je T-HT/T-Mobile, iako ženama u manjem postotku.
Ženama je presudan faktor atraktivnosti poslodavaca prvog izbora vodstvo u sektoru (43%), a muškarcima prilika za napredak u struci (41%).
Najvažniji razlog atraktivnosti poslodavaca prvog izbora razlikuje se prema dobi: prilika za napredak u struci najvažnija je mlađim ispitanicima, vodstvo u sektoru najvažnije je osobama između 32 i 43 godine, a za osobe s 44 ili više godina najvažniji je ukupni image u poslovnom svijetu.